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„Swiss Re hat ihren betrieblichen Coaching-Prozess im Rahmen einer wissenschaftlichen
Untersuchung in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilians Universität München,
Lehrstuhl Prof. Lutz v. Rosenstiel, evaluiert. Mit Hilfe der gewonnenen Informationen wurden
für unser Unternehmen angemessene Qualitätsmaßstäbe für den Coachingprozess und
dessen Erfolgsmessung entwickelt.
Die Untersuchung basierte auf strukturierten Interviews, die von der LMU mit den für Swiss Re
tätigen Coaches und deren Coachees durchgeführt wurden.
Gerne bestätigen wir Frau Singer - von Seidlein, daß die Interviews, die mit ihr und ihren
Cochees geführt wurden, sehr positive Ergebnisse gezeigt haben. Die Qualifikation, die
Wertehaltung und die Coachingpraxis von Frau Singer - von Seidlein entspricht unseren im
Rahmen der Studie entwickelten Qualitätskriterien in vollem Umfang. Wir können Frau
Singer von Seidlein gernejederzeit weiterempfehlen.“

Matthias Knott, Leiter Personalentwiclung, Swiss Re, München